جانشین پروری

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
جانشین پروری
جزئیات و دریافت

بسیاری از سازمانهایی که مستعد به زوال و نابودی هستند، برای تامین نیازهای آینده خود به مدیران، برنامه ای ندارند و امور را به دست حادثه و زمان می سپارند و در رویارویی با مسائل به صورت منفعلانه برخورد می کنند. این‌گونه سازمانها را می توان سازمانهای آینده بین نامید. برخی دیگر از سازمانها برای تامین نیازمندی‌های آینده مدیریتی خود‌، اقدام به جذب و بهره‌گیری از مدیران و نیروهای مستعد بیرونی بدون توجه به منابع درون سازمانی می کنند.
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 16778 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: decx

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:91 کیلوبایت

 قیمت: 21,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل دانلودی ورد می باشد و قابل ویرایش.

برچسب ها: جانشین پروری توانمند مستعد