پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
توضیحات:
پاورپوینت آماده فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان تعارض و مذاکره، در حجم 19 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. 

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان « تعارض و مذاکره » می باشد.

بخشی از متن:
تعريف تعارض: فرايندي كه در آن نوعي تلاش آگاهانه به وسيله (الف) انجام مي گيرد تا تلاشهاي (ب) را خنثي كند، البته از طريق سد كردن راه او، كه در نتيجه (ب) در مسير نيل به هدف خود مستاصل مي شود، يا اين كه (الف) بدان وسيله بر ميزان منافع خود مي افزايد. ما فرض را بر آگاهانه بودن(عملي همراه با قصد و نيت) تعارض و پنهان و يا آشكار بودن تعارض گذاشتيم.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعريف تعارض
سير تكاملي انديشه تعارض
ديدگاه سنتي،
ديدگاه روابط انساني
ديدگاه تعاملي.
تعارض سازنده و مخرب
فرايند تعارض
مخالفتهاي بالقوه
بروز تعارض
مذاكره يا چانه زدن
مذاكره مبتني بر برد و باخت
استراتژي بدون باخت
مسايل مطرح در مذاكرات
يك سونگريها در تصميم
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1287 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 19

حجم فایل:389 کیلوبایت

 قیمت: 2,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    ابتدا فایل را با با نرم افزار Winrar از حالت فشرده خارج نمایید. برای دانلود رایگان نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.







  • محتوای فایل دانلودی:
    پاورپوینت قابل ویرایش